Attraktiver Arbeitgeber durch HR-Digitalisierung

Noch immer arbeiten die HRler in einem Papierwirrwarr und mit unzähligen Excelliste. 

Dies führ oft dazu, dass administrative Prozesse nicht optimiert werden und jede Aufgabe im HR zu einer Zeitbombe wird.

Das Feingefühl geht im gestressten Alltag verloren und die HR Abteilung wird von den Mitarbeitern gemieden. Weil ich dies immer mehr höre, sehe und beobachte, bin ich bemüht mit meinen Fachkenntnissen die Firmen auf den neusten Stand zu bringen. 

Mit einer digitalisierten HR-Abteilung stehen die Chancen gross, dass sich Ihre Mitarbeiter einfacher weiterentwickeln weil endlich wieder Zeit dafür da ist. 

Hier einige Punkte die für eine Digitalisierung sprechen: 

- schnelle Analyse

- mobiles arbeiten

- einfache Kommunikationswege

- attraktive Arbeitsinstrumente

- glückliche Mitarbeiter

Viele Arbeitgeber geben mir recht wenn ich diese Aussagen tätige. Ja natürlich, die neue Generation wünschst sich in der heutigen Zeit eine Digitalisierung, weil es bedeutet in den meisten Fällen, "Freiheit"! 

ABER... Wie gehen wir das an? Was brauchen wir dafür? Wann sollen wir das noch umsetzen? Ich kann doch nicht einen Mitarbeiter nur für das anstellen? 

NEIN... Das müssen Sie nicht, ich komme mit einem System, lerne Ihre Situation kennen und fertige einen angepassten Plan an.

Sie sind nur 7 Schritte von einer erfolgreichen Digitalisierung entfernt. Gerne präsentiere ich Ihnen das 7-Schrit-Konzept bei einem unverbindlichen Treffen.